Otpuštene radnike treba zaštititi

Pliva je najavila otpuštanje 790 radnika uz velike otpremnine. Radnici s manje od 25 godina staža dobit će 300 tisuća kuna, oni iznad 25 godina staža dobit će 100 tisuća kuna više, dok će radnici koji su čitav radni vijek proveli u Plivi dobiti 2 milijuna kuna.

Prema mišljenju ekonomskih stručnjaka u emisiji Otvoreno, to je dobar potez, ali samo za krizna vremena, a ne kada se očekuje povećanje profita kako je i Pliva najavila.

Sindikati hvale potez jer sa stimulativnim otpremninama radnici ipak stječu nekakvu financijsku sigurnost.

Restrukturiranje poduzeća, otkazi radnicima

Iako je potez Plive hvalevrijedan u pogledu visine otpremnine, mnoga državna poduzeća nemaju mogućnosti isplatiti tako velike iznose pa se sve svodi na otkaze bez zaštite radnika.

- Naše državne uprave jedino otpuštaju radnike bez ikakvih zaštita, Pliva je napravila izuzetno dobar potez sa stimulativnim otpremninama. Žao mi je što je primjer Plive iznimka, a nije pravilo - rekao je Ozren Matijašević, predsjednik HUS-a.

Sva državna poduzeća moraju proći kroz fazu restrukturiranja, što neminovno znači otkaze radnicima, kako bi mogla postati profitabilna i konkurentna na tržištu.

Predsjednik HUS-a Ozren Matijašević (s desna)

Prema mišljenju Ivana Milolože, predsjednika Nadzornog odbora HUP-a, ako državna poduzeća zbog socijalnog mira ulaze u velike kredite na kraju će propasti, i za sobom će povući kooperantska poduzeća.

Restrukturiranje brodogradilišta

Najveća hrvatska poduzeća kojima predstoji restrukturiranje su brodogradilišta i Hrvatske željeznice. Prema riječima Tomislava Mazala, glasnogovornika i savjetnika ministra gospodarstva, proces restrukturiranja je već započeo.

- Iako smo započeli s procesom restrukturiranja brodogradilišta suočeni smo s realnošću da je to dugogodišnji proces zbog različitih čimbenika, kao što su povijest i velik broja radnika - kazao je Tomislav Mazal.  

Pitanje HŽ-a

Iako Hrvatske željeznice očekuju gubitak u 2009. godini od 100 milijuna kuna, Josip Stanković, član Uprave HŽ Holdinga, ne razmišlja o masovnom otpuštanju radnika, iako smatra da poduzeća moraju početi razmišljati o svojem profitu.

- Poduzeća ne mogu biti socijalne ustanove. One moraju početi misliti na svoj kapital jer će jedino tako postati profitabilne - smatra Josip Stanković ali napominje da, u ovome trenutku ne može govoriti o otkazima jer zbog loše infrastrukture i zastarjelog voznog parka HŽ-u nedostaje radne snage.

Gosti rješenje vide u pametnom upravljanju državnim poduzećima, tj. u stručnim operativnim menadžerima koji se neće brinuti za svoju plaću i beneficije, te u ulaganju države u mlade kako bi se spriječio odljev mozgova.